5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo
Hacer que el Disección del puesto sea un esfuerzo conjunto de un doble en recursos humanos, el trabajador y el supervisor. El apoderado de posibles humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales.Es el proceso de compilación de información relevante sobre un t